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打12333不一定要到工資。12333是人力資源和社會(huì)保障局的咨詢(xún)電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢(xún)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)電話，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者工資。如果單位拒絕發(fā)放工資，此時(shí)需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行仲裁。如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞
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工資拖欠打12333是有用的。12333是勞動(dòng)保障的客服電話，勞動(dòng)者可以咨詢(xún)相關(guān)的維權(quán)辦法和所需材料。除此之外，如果勞動(dòng)者要追回工資的，還可以采取申請(qǐng)調(diào)解、仲裁等解決辦法?！秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)...
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1、拖欠工資打12333管用。一般來(lái)說(shuō)，拖欠工資、不發(fā)工資或者克扣工資都是可以選擇打12333電話投訴的，因?yàn)?2333電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話，可以保障勞動(dòng)者權(quán)益，此外，還可以選擇到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。拖欠工資三十天就是違法的了，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》可知，工資的支付方式必須是按...
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在南京農(nóng)民工的工資被拖欠了打那個(gè)電話有用
南京地區(qū)拖欠工資的統(tǒng)一舉報(bào)電話是12333，通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)追討工資是一個(gè)成本較低、流程簡(jiǎn)單且效率較高的解決途徑。
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拖欠工資打12333有用。工資拖欠可以打12333，可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。12333是全國(guó)勞動(dòng)保障電話咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)用號(hào)碼，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)不發(fā)工資的情況介入調(diào)查，如查證屬實(shí)由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正。遭遇用人單位拖欠工資，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴...
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工資拖欠可以打12333 可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。欠薪打12333有用，用處是勞動(dòng)行政部門(mén)可以介入查處，因?yàn)?2333是全國(guó)勞動(dòng)保障電話咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)用號(hào)碼，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)不發(fā)工資的情況介入調(diào)查，如查證屬實(shí)由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》...
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法律分析：拖欠工資打12333管用,也可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。如果公司不按勞動(dòng)合同的約定支付工人的工資報(bào)酬,構(gòu)成了對(duì)勞動(dòng)者享有勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的侵犯。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市...
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工資拖欠打12333有用，可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放，當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人...
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拖欠工資是需要向勞動(dòng)部門(mén)投訴，12333只是一個(gè)咨詢(xún)電話，不能直接投訴的。同時(shí)員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的 依據(jù)《工資支付暫行條例》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償...
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老板說(shuō)過(guò)兩天再結(jié)工資,怎么催?
1.如果是單位拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資的，可以打12333電話進(jìn)行投訴舉報(bào)，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以直接到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.由于單位未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人還可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)...
