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討要工資打12333是有用的。12333是全國勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號(hào)碼，專門用于處理勞動(dòng)者遇到的工資拖欠、克扣工資等問題。當(dāng)勞動(dòng)者遇到這些問題時(shí)，可以撥打這個(gè)電話進(jìn)行投訴和舉報(bào)。12333電話通常提供以下服務(wù)：1、政策咨詢：勞動(dòng)者可以了解關(guān)于工資支付、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)合同等方面的法律法規(guī)和政策。2、投訴舉
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拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報(bào)，也可以通過下列方式來進(jìn)行討要：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還...
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討要工資打12333最有效。原因如下：專業(yè)對(duì)口：12333是全國人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線，專門負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)和社會(huì)保障相關(guān)的問題，包括工資糾紛。因此，撥打12333能夠直接聯(lián)系到負(fù)責(zé)處理此類問題的專業(yè)部門。投訴渠道明確：當(dāng)勞動(dòng)者遇到工資被克扣或未發(fā)放的情況時(shí)，撥打12333可以明確表達(dá)自己的訴求，并了解到具體...
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1. 如果您要通過撥打12333熱線來討要工資，整個(gè)過程可能需要長達(dá)60天的時(shí)間來處理。具體時(shí)間取決于您所在地區(qū)的實(shí)際情況。2. 我們建議您直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，這樣可以更直接、更快速地解決工資爭議問題。3. 一旦勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到您的仲裁申請(qǐng)，并且確認(rèn)申請(qǐng)符合受理?xiàng)l件，他們通常會(huì)在...
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拖欠工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。公司倒閉了,老板拖欠工資可以進(jìn)行協(xié)商，當(dāng)遇到勞動(dòng)爭議無法進(jìn)行和解或者協(xié)商的時(shí)候，就可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。一、與事業(yè)單位有勞動(dòng)糾紛應(yīng)如何維權(quán)發(fā)生勞動(dòng)爭議之后，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果...
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一般來說，撥打12333討要工資并不需要?jiǎng)趧?dòng)者本人親自到場。相關(guān)部門會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者提供的信息進(jìn)行核實(shí)和處理，依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。然而，在某些特殊情況下，比如需要進(jìn)一步核實(shí)勞動(dòng)者的身份、了解更詳細(xì)的情況或者要求勞動(dòng)者提供補(bǔ)充證據(jù)材料等，相關(guān)部門可能會(huì)聯(lián)系勞動(dòng)者配合調(diào)查。在這種情況下，勞動(dòng)者需要...
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工資拖欠求助熱線(勞動(dòng)局24小時(shí)在線咨詢)
工資拖欠求助熱線1、老板拖欠工資，可以打12333投訴。勞動(dòng)者也可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決；或者到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。2、法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資...
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法律分析：最方便簡單的，直接撥打12333。向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局舉報(bào)，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，一個(gè)電話過去，自有咱們國家政府給你撐腰，幫你討要工錢。也可通過勞動(dòng)仲裁。帶上身份證，工資條、申請(qǐng)書，去申請(qǐng)仲裁，不會(huì)寫材料的話可以找專門的法律援助機(jī)構(gòu)來幫忙，還可以免費(fèi)幫忙打官司?？梢缘?..
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法律分析：60天內(nèi)，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r來看，建議直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解。一般勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十七條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)...
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如何討要拖發(fā)工資,勞動(dòng)局舉報(bào)流程
討要拖發(fā)工資并向勞動(dòng)局舉報(bào)的流程如下：一、撥打勞動(dòng)局熱線舉報(bào) 直接撥打12333：撥打全國統(tǒng)一的勞動(dòng)局熱線12333進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)。 詳細(xì)陳述遭遇：在電話中，清晰、詳細(xì)地陳述被拖欠工資的具體情況。二、準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù) 勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)：準(zhǔn)備能證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工牌、工服、工作照片或視頻等...
