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欠工資不交保險(xiǎn)打12333應(yīng)該怎么說
在撥打12333電話投訴欠工資和不交保險(xiǎn)的問題時(shí)，可以參照以下話術(shù)進(jìn)行表述：開場白：您好，我是[您的姓名]，在[公司名稱]工作，我遇到了一些勞動(dòng)權(quán)益方面的問題，想向您咨詢和反映一下，希望您能幫忙解決。陳述問題：我在[公司名稱]工作期間，公司存在以下問題：一是從[具體時(shí)間]開始拖欠我工資，至今已拖欠[X]個(gè)月，涉及金額[X]元
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打12333要工資的時(shí)候，可以簡述事情的具體情況，將個(gè)人情況、單位情況、欠薪情況做具體的介紹。12333是人力資源和社會(huì)保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。而勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)也僅僅只能進(jìn)行調(diào)節(jié)。一般情況下可調(diào)節(jié)協(xié)商一致后讓單位發(fā)放工資。...
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通過12333投訴拖欠工資的流程如下：準(zhǔn)備證據(jù)：要收集能證明勞動(dòng)關(guān)系以及工資拖欠情況的材料，例如勞動(dòng)合同、工作證、考勤記錄、工資條、聊天記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。撥打12333：撥通該號(hào)碼后，語音提示會(huì)提供政策咨詢、賬戶查詢、就業(yè)信息、投訴舉報(bào)等服務(wù)選項(xiàng)，此時(shí)選擇“投訴舉報(bào)”。之后可以按提示選擇發(fā)送傳真或...
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,解答如果遇到公司拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資，勞動(dòng)者可以通過首先撥打12333進(jìn)行投訴 然后語音提示：1、政策咨詢（1、熱點(diǎn)播放；0、人工服務(wù)、*返回菜單）2、賬戶查詢（1、醫(yī)療保險(xiǎn)；0...解答 如果遇到公司拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資，勞動(dòng)者可以通過首先撥打12333進(jìn)行投訴 然后語音提示：1、政策咨詢...
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法律分析：然后說明自己的情況即可，比如公司怎樣拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第九條 任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)...
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12333是人力資源和社會(huì)保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。而勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)也僅僅只能進(jìn)行調(diào)節(jié)。一般情況下可調(diào)節(jié)協(xié)商一致后讓單位發(fā)放工資。但是也有單位不接受調(diào)節(jié)拒絕發(fā)放工資，此時(shí)需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行仲裁。法律依據(jù)：《工資支付暫行...
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拖欠工資打12333舉報(bào)流程如下：一、撥打12333熱線 勞動(dòng)者在遇到公司拖欠工資、不發(fā)工資或克扣工資的情況時(shí)，首先可以撥打全國勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號(hào)碼12333進(jìn)行投訴。二、選擇投訴舉報(bào)服務(wù) 在撥打12333后，根據(jù)語音提示，選擇“4、投訴舉報(bào)”，然后按“0”鍵進(jìn)入人工服務(wù)。在人工服務(wù)中，勞動(dòng)者可以詳細(xì)說明...
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一、拖欠工資12333怎么打1、向12333咨詢勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)也僅僅只能進(jìn)行調(diào)節(jié)。一般情況下可調(diào)節(jié)協(xié)商一致后讓單位發(fā)放工資。但是也有單位不接受調(diào)節(jié)拒絕發(fā)放工資，此時(shí)需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行仲裁；2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十八條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假...
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投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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...這個(gè)電話,老板再也不敢拖欠您工資了”——12333人社局服務(wù)電話詳細(xì)...
撥打12333：使用手機(jī)或固定電話撥打12333，根據(jù)語音提示選擇相應(yīng)的服務(wù)選項(xiàng)。提供信息：按照話務(wù)員的提示，提供自己的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式以及被投訴單位的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名等信息。說明情況：詳細(xì)說明被拖欠工資的時(shí)間、金額、原因等情況，并提供相關(guān)證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、工資條、...
