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一、拖欠工資法院起訴程序是什么?1、起訴，即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。2、立案審查符合立案條件，通知當事人7日內(nèi)交訴訟費，交費后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。如果對裁定駁回起訴不服，10日內(nèi)向上級人民法院提出上訴。受理后，法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達對方當事人，對方當事人15日內(nèi)進行答辯，通
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勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴用人單位拖欠工資的行為。勞動監(jiān)察部門將依法進行調(diào)查，并視情況作出處理決定。如案例中所述，雖然勞動局未立即立案，但勞動者應(yīng)堅持投訴，并要求勞動監(jiān)察部門依法履行職責。四、申請勞動仲裁或提起訴訟 如果勞動監(jiān)察部門的處理未能滿足勞動者的訴求，勞動者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲...
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老板不管是欠工人多少錢都是可以起訴的；一般在起訴時就需要先提交起訴狀，從而再提交相關(guān)的證明材料，只要法院認可自己的訴求，那么就可以依法的開庭審理，這樣也才能保障到自己的權(quán)益。 沒有數(shù)額限制，只要拖欠工資，就可以依法維護自己的權(quán)益。向法院起訴需要先向仲裁委員會機關(guān)申請仲裁，如果對仲裁裁決不...
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法人不是老板起訴要工資，可以直接去法院起訴公司法人。方法主要是：1、原告到法院起訴，要向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀；2、法院立案審查，審查只是形式上的審查，只要符合立案的標準即可，即有明確的被告，有具體的事實請求和理由等；3、法院排期開庭；4、法院通知當事人到案，開庭進行審理；第五，作出...
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起訴時應(yīng)向人民法院遞交起訴狀，并按被告人數(shù)提交副本。如果書寫起訴狀存在困難，可以口頭起訴，由法院記錄在案，并通知對方當事人。另外，《中華人民共和國仲裁法》第2條規(guī)定，公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛可以申請仲裁。在處理工資拖欠問題時，可以考慮仲裁作為一種解決方式。
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首先嘗試與用人單位進行友好協(xié)商，明確表達工資被拖欠的情況，并要求盡快支付。協(xié)商時，可保持冷靜，避免情緒化，同時記錄協(xié)商過程，以備后續(xù)使用。向勞動行政部門投訴：若協(xié)商無果，工人可向當?shù)氐膭趧有姓块T（如勞動監(jiān)察大隊）投訴。提交投訴時，需準備相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資條、工作記錄等，以證明...
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人民法院小程序立案起訴流程我們工人工資全部發(fā)到了農(nóng)民工手上,怎么個...
1. 準備材料：收集與案件有關(guān)的證據(jù)和文件，包括勞動合同、工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。2. 下載人民法院小程序：在手機應(yīng)用商店下載并安裝人民法院小程序。3. 注冊賬號：打開人民法院小程序，根據(jù)提示注冊一個個人賬號。4. 點擊"我要起訴"：在人民法院小程序首頁，點擊“我要起訴”按鈕。5. 填寫起訴信息...
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到勞動行政部門投訴：工人可以向當?shù)氐膭趧有姓块T提出投訴，說明被拖欠工資的情況，并提供相關(guān)證據(jù)。勞動行政部門將會對此進行調(diào)查，并依據(jù)勞動法規(guī)定對用人單位進行相應(yīng)的處理。申請勞動仲裁：如果投訴未能解決問題，工人可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，工人需要提交詳細的申請材料，...
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勞動者遭遇用人單位拖欠工資時，可按照以下步驟處理：1. 與用人單位協(xié)商：首先，勞動者應(yīng)嘗試與用人單位進行友好協(xié)商，要求支付所欠工資。這是解決問題最直接、成本最低的方式。2. 向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報：若協(xié)商無果，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，請求官方介入解決。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)會...
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起訴流程：一、當事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書，并按對方當事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人是單位的，應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應(yīng)寫明請求事項和起訴事實、理由，尾部須署名或蓋公章。二、根據(jù)"...
