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  • 申請勞動仲裁,你需要知道的這三個電話!

    撥打時間:雖然人工服務(wù)需在工作時間撥打,但12333還提供24小時全天候自動語音服務(wù),方便勞動者隨時獲取相關(guān)信息。2. 12345 政務(wù)服務(wù)便民熱線 簡介:12345是專門受理熱線事項的公共服務(wù)平臺,由各地市人民政府設(shè)立,包括電話、市長信箱、手機短信、手機客戶端、微博、微信等多種受理方式。咨詢范圍:廣泛涉及行政職能職責(zé)、政策規(guī)

  • 勞動仲裁打什么電話?如何網(wǎng)上申請?準(zhǔn)備什么材料?

    勞動仲裁可以撥打12333電話咨詢,這是全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼,主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。該號碼可在全國范圍內(nèi)使用,大多數(shù)地區(qū)提供24小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話,可以撥打114進一步咨詢。網(wǎng)上申請勞動仲裁的方法如下:一、通...

  • 勞動仲裁太慢打12345

    勞動仲裁太慢打12345,很多人初入職場,什么都不懂,被無良公司黑心老板給欺騙了,拖欠數(shù)月的工資,于是申請了勞動仲裁,但是勞動仲裁太慢了,于是想打12345解決,那么勞動仲裁太慢打12345能解決問題嗎?打12345會轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴,建議直接向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動監(jiān)察...

  • 杭州市勞動仲裁咨詢電話號碼

    總的來說,杭州市勞動仲裁咨詢電話號碼為12333,當(dāng)您遇到勞動方面的糾紛或疑問時,可以撥打該電話進行咨詢。勞動部門的工作人員會為您提供專業(yè)的解答和建議,幫助您了解勞動法規(guī)、解決糾紛的途徑等。如需了解更多信息,還可以前往杭州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢或咨詢。

  • 常州勞動仲裁電話

    法律主觀:一、勞動仲裁的咨詢電話是:12333。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。二、勞動...

  • 勞動仲裁電話是多少?

    勞動仲裁的電話是12333。以下是關(guān)于勞動仲裁電話的詳細說明:功能:12333是全國統(tǒng)一的勞動仲裁服務(wù)熱線,用于咨詢勞動法律相關(guān)問題,了解勞動糾紛的處理流程,以及尋求解決糾紛的途徑。服務(wù)范圍:該電話提供勞動法律咨詢服務(wù)、勞動糾紛調(diào)解指導(dǎo)、仲裁程序解答等服務(wù),涵蓋工資糾紛、解雇爭議等多種勞動相關(guān)問題。使用...

  • 勞動仲裁部門電話是多少

    法律分析:勞動仲裁部門的電話是12333。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)...

  • 長春市勞動仲裁咨詢電話

    長春市勞動仲裁咨詢電話為:12333。長春市勞動仲裁咨詢電話是一個為勞動者和用人單位提供咨詢服務(wù)的熱線。通過撥打這個電話,人們可以獲取關(guān)于勞動爭議、勞動仲裁程序、勞動者權(quán)益保護等方面的信息和指導(dǎo)。該熱線的設(shè)立旨在促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,維護勞動者的合法權(quán)益,同時也為用人單位提供法律法規(guī)的咨詢,...

  • 勞動仲裁委員會電話號碼

    法律分析:勞動仲裁部門的電話是12333。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

  • 勞動仲裁電話是多少

    法律分析:可以直接撥打“12333”,是勞動保障部的全國統(tǒng)一投訴電話。提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人;仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。