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需要去以下地方。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的 勞動爭議仲裁 委， 申請勞動仲裁 ， 立案 時需攜帶： 仲裁申請書 2份、申請人 身份證 復(fù)印件1份；相關(guān) 證據(jù) 復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（ 北京 地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，
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勞動仲裁并不需要直接去勞動局。勞動仲裁應(yīng)在勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行。勞動局本身不直接受理仲裁申請，但可以提供相關(guān)的咨詢和投訴服務(wù)。如果需要申請勞動仲裁，應(yīng)該先準(zhǔn)備好相關(guān)的文件，然后直接向上述的勞動爭議仲裁委員會提交申請。勞動仲裁申請流程主要包括以下幾個步驟：1、...
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勞動仲裁通常是在勞動局進(jìn)行的。勞動仲裁委員會由勞動局管理，實行仲裁庭制度，由三名仲裁員組成，其中包括首席仲裁員。對于簡單的勞動爭議案件，可以由一名仲裁員單獨(dú)審理。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞...
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勞動仲裁通常由勞動局或人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。這些機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)勞動爭議仲裁委員會，是處理勞動爭議的主要組織。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以通過調(diào)解組織尋求調(diào)解，或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服時，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動...
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去勞動局進(jìn)行勞動仲裁，可以按照以下步驟進(jìn)行：一、準(zhǔn)備仲裁申請材料 提交書面仲裁申請：申請人需要準(zhǔn)備一份書面的仲裁申請，并根據(jù)被申請人的數(shù)量提交相應(yīng)的副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)詳細(xì)載明以下內(nèi)容：申請人信息：包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。被申請人信息：包括用人單位的名稱、住所，...
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勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委申請。勞動仲裁部門是專門負(fù)責(zé)處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)，它歸勞動局管理，而勞動局又歸縣級以上人民政府管轄。勞動仲裁部門的主要職責(zé)包括但不限于：處理開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職等爭議：當(dāng)用人單位與職工在這些方面存在...
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1. 勞動仲裁的申請可以向本地人力資源和社會保障局（前稱勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會提出。2. 勞動仲裁部門屬于勞動局的管轄范圍，而勞動局則歸縣級以上人民政府領(lǐng)導(dǎo)。其主要職責(zé)包括：- 處理勞動爭議仲裁工作，解決用人單位與職工之間因開除、除名、辭退以及職工辭職、自動離職引發(fā)的爭議。- 處理執(zhí)行...
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勞動仲裁時，選擇找律師還是勞動局，取決于具體情況。勞動局仲裁的優(yōu)勢：專業(yè)性、權(quán)威性：勞動局是專門處理勞動保障問題的政府機(jī)構(gòu)，具有豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠公正、高效地處理勞動糾紛。法律效力：勞動局仲裁具有法律效力，仲裁裁決一旦作出，即具有強(qiáng)制執(zhí)行力。成本較低：相較于請律師代理，勞動局仲裁...
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一、勞動仲裁是去勞動局嗎 1、勞動仲裁是在勞動局，勞動仲裁委員會由勞動局管轄；勞動局(現(xiàn)在叫人力資源和社會保障局)屬于勞動爭議仲裁委的組成部門之一，勞動仲裁委的辦事機(jī)構(gòu)，也就是勞動爭議仲裁院設(shè)立在勞動局內(nèi)，仲裁院的工作人員也是勞動局的人員組成。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁...
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去勞動局申請勞動仲裁的流程通常包括以下幾個步驟：1. 提交申請書及證據(jù)：申請人需要向所在地的勞動局提交勞動仲裁申請書。申請書應(yīng)清晰列出申請人和被申請人的基本信息、仲裁請求的具體內(nèi)容、事實和理由等。提交申請書后，勞動局將對申請進(jìn)行審核，以確認(rèn)是否符合受理的條件。2. 證據(jù)交換：雙方當(dāng)事人需...
