蘇州勞動(dòng)局投訴是有用的。以下是對(duì)此觀點(diǎn)的詳細(xì)解釋：
一、蘇州勞動(dòng)局的職責(zé)
蘇州勞動(dòng)局（或稱蘇州市人力資源和社會(huì)保障局）是負(fù)責(zé)管理和解決勞動(dòng)糾紛的政府機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)包括但不限于：受理勞動(dòng)者的投訴、調(diào)解勞動(dòng)糾紛、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)等。
二、投訴受理渠道
勞動(dòng)者可以通過(guò)多種渠道向蘇州勞動(dòng)局投訴，包括但不限于：
電話投訴：勞動(dòng)者可以撥打蘇州勞動(dòng)局的投訴熱線，向工作人員反映問(wèn)題。現(xiàn)場(chǎng)投訴：勞動(dòng)者可以直接前往蘇州勞動(dòng)局，向相關(guān)人員當(dāng)面陳述投訴事項(xiàng)。書(shū)面投訴：勞動(dòng)者還可以通過(guò)郵寄或電子郵件等方式，向蘇州勞動(dòng)局提交書(shū)面投訴材料。三、投訴處理流程
蘇州勞動(dòng)局在收到勞動(dòng)者的投訴后，會(huì)按照以下流程進(jìn)行處理：
登記受理：對(duì)勞動(dòng)者的投訴進(jìn)行登記，并告知?jiǎng)趧?dòng)者受理情況。調(diào)查核實(shí)：對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。調(diào)解處理：在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，對(duì)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行調(diào)解處理。依法裁決：如果調(diào)解不成，蘇州勞動(dòng)局將依法作出裁決，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。四、投訴效果
通過(guò)向蘇州勞動(dòng)局投訴，勞動(dòng)者可以有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)局會(huì)依法對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行處理，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。同時(shí)，勞動(dòng)局的調(diào)解和裁決結(jié)果也具有一定的法律效力，能夠促使企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。
綜上所述，蘇州勞動(dòng)局投訴是有用的，勞動(dòng)者在遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)可以向其投訴以維護(hù)自己的合法權(quán)益。