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鄭州市勞動(dòng)仲裁流程主要包括以下幾個(gè)步驟：首先，申請(qǐng)人需要向鄭州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面的仲裁申請(qǐng)。這份申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)詳細(xì)載明勞動(dòng)者的基本信息，如姓名、性別、年齡等，用人單位的基本信息，包括名稱、住所等，以及仲裁請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)、理由。此外，還需列出相關(guān)證據(jù)及其來(lái)源，并提供證人姓名和住所。如果書寫仲裁申請(qǐng)確有困難，也
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí),怎么去工商局調(diào)取用人單位的工商注冊(cè)信息,自己去工 ...
4. 勞動(dòng)仲裁免費(fèi)：勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，您無(wú)需支付任何費(fèi)用。5. 證據(jù)要求：為了提出勞動(dòng)仲裁，您需要有證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，如工作服、工作證、工資單、考勤記錄等。6. 申請(qǐng)仲裁的流程：您需要準(zhǔn)備好勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)以及工商注冊(cè)信息，然后前往當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)提交立案申請(qǐng)。7. ...
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法律主觀：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下。勞動(dòng)仲裁自申請(qǐng)至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長(zhǎng)15天。一、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓...
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法律主觀：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下。勞動(dòng)仲裁從申請(qǐng)到結(jié)案，規(guī)定在45天內(nèi)完成，最多可延長(zhǎng)15天。一、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)提交書面的仲裁申請(qǐng)書，并根據(jù)被申請(qǐng)人數(shù)提交相應(yīng)副本。申請(qǐng)書應(yīng)包含以下內(nèi)容：1. 勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要...
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去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要給錢嗎
勞動(dòng)者向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁無(wú)需付費(fèi)。在勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理流程中，勞動(dòng)者無(wú)需支付額外的費(fèi)用，具體說(shuō)明如下：無(wú)需支付仲裁費(fèi)用：勞動(dòng)者在遭遇勞動(dòng)爭(zhēng)議并決定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，不需要支付仲裁費(fèi)用。處理流程：若勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先可以嘗試與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決。若協(xié)商不成...
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下：1、前期準(zhǔn)備 材料清單：仲裁申請(qǐng)書；身份證復(fù)印件（正反面）；；勞動(dòng)關(guān)系證明（優(yōu)先選：勞動(dòng)合同 + 近 3 個(gè)月工資流水；無(wú)合同則用考勤記錄、工作證、社保繳納記錄）；； 爭(zhēng)議證據(jù)（如辭退通知、調(diào)崗文件、加班記錄）；單位信息（企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)打印 “企業(yè)基本信息”）。2...
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1. 勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)應(yīng)提交至當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)在大約四十五天內(nèi)得到裁決。3. 如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以在收到裁決書后的十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。4. 在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，必須提交書面的仲裁申請(qǐng)。5. 勞動(dòng)仲裁的流程涉及多個(gè)步驟：提交申請(qǐng)、獲得受理決定、送達(dá)...
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在進(jìn)行在線申請(qǐng)時(shí)，首先需要登錄勞動(dòng)仲裁網(wǎng)站，并填寫相關(guān)個(gè)人信息和糾紛情況。接下來(lái)，提交相關(guān)證據(jù)和文件，如勞動(dòng)合同、工資單等。申請(qǐng)人還需詳細(xì)描述糾紛的事實(shí)和要求。申請(qǐng)人應(yīng)確保提供準(zhǔn)確、完整的信息，并按照要求繳納相關(guān)費(fèi)用。申請(qǐng)?zhí)峤缓?，勞?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)將進(jìn)行受理和審查，并安排相關(guān)調(diào)解或開庭程序。在線...
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法律分析：勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。 仲裁費(fèi)包括接受費(fèi)和手續(xù)費(fèi)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)：3人以下每件20元;4至9人，每人30元;集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件涉及10人以上的，每起50元。勞動(dòng)仲裁流程 、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用為：...
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勞動(dòng)仲裁流程：申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)書及其他相關(guān)資料;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出是否受理決定;受理的則將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人提交答辯書;組成仲裁庭;仲裁員回避;開庭前通知;開庭質(zhì)證和辯論;裁決前調(diào)解;作出裁決。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)...
