-
法律分析：12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監(jiān)察大隊電話，向勞動監(jiān)察大隊投訴。而勞動監(jiān)察大隊也僅僅只能進(jìn)行調(diào)節(jié)。一般情禪滾首況下可調(diào)節(jié)協(xié)商一致后讓單位發(fā)放工資。但是也有單位不接受調(diào)節(jié)拒絕發(fā)放工資，此時需要申請勞動仲裁進(jìn)行仲裁。法律依據(jù)：勞部發(fā)〔1994〕
-
拖欠工資打12333是管用的。以下是對此問題的詳細(xì)解答：一、12333電話的作用 12333是全國人力資源和社會保障服務(wù)熱線，專門用于解答勞動者關(guān)于勞動權(quán)益、社會保險等方面的疑問，并提供相應(yīng)的咨詢和幫助。當(dāng)勞動者遇到拖欠工資等問題時，撥打12333可以迅速獲得人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)和支持。二、投訴途徑的有...
-
拖欠工資咨詢電話為：12333。12333是全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼：該熱線提供勞動保障相關(guān)的咨詢、投訴和舉報服務(wù)。勞動行政部門可介入查處：撥打12333后，當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T有權(quán)對不發(fā)工資的情況進(jìn)行介入調(diào)查。如查證屬實(shí)，勞動行政部門將給予警告并責(zé)令改正。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相...
-
面對老板拖欠工資的情況，勞動者可以選擇撥打12333電話進(jìn)行投訴，該電話隸屬于人力資源和社會保障局，可以提供有效的幫助。同時，勞動者也可以直接前往當(dāng)?shù)氐膭趧泳直O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，他們能夠協(xié)助解決工資拖欠的問題。如果公司沒有按時發(fā)放工資，勞動者有權(quán)申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在...
-
一、撥打12351熱線 勞動者遭遇工資拖欠時，可以撥打12351全國工會維權(quán)熱線進(jìn)行投訴。在撥打電話時，應(yīng)清晰地說明被拖欠工資的情況，包括用人單位名稱、拖欠工資的金額、拖欠時間以及相關(guān)的證據(jù)材料等。提供的信息越詳細(xì)，越有利于工會了解情況并開展后續(xù)工作。二、尋求法律援助 除了撥打12351熱線外，勞動者還可以...
-
一、12333咨詢勞動法 12333是國家社保統(tǒng)一服務(wù)熱線，涵蓋范圍很廣，可以查詢包括養(yǎng)老保險、生育保險、勞動就業(yè)、社保、勞動報酬等在內(nèi)的10種政策信息。除了咨詢外，它還是勞動者維權(quán)熱線，對于勞動法相關(guān)的問題，可以直接撥打此電話進(jìn)行咨詢。二、離職工資不發(fā)應(yīng)對措施 向勞動局投訴：如果工資數(shù)額不大，可以...
-
當(dāng)遇到用人單位拖欠工資的情況時，勞動者有權(quán)通過撥打12333進(jìn)行投訴舉報，向勞動監(jiān)察部門尋求幫助。在撥打電話時，應(yīng)詳細(xì)向勞動監(jiān)察部門反映具體情況，包括提供個人身份證明、工作單位的注冊名及地址，以及事情發(fā)生的具體經(jīng)過等關(guān)鍵信息。根據(jù)《勞動法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，...
-
法律主觀：用人單位拖欠勞動者工資，勞動者直接撥打12333舉報，12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話。用人單位拖欠勞動者工資的，任何組織或者個人有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動保障行政部門受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。用人單位拖欠勞動者工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付...
-
當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)拖欠或克扣工資的問題時，員工可以通過多種途徑尋求幫助。首先，員工可以向勞動保障部門（即勞動監(jiān)察大隊）進(jìn)行投訴或舉報，撥打12333全國勞動保障熱線是其中一種有效途徑。同時，員工還可以選擇向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣...
