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法律分析：如快遞企業(yè)確實存在對快遞員惡意處罰的行為的，職工可以通過協(xié)商、請第三方調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁等途徑來維護自己的合法勞動權(quán)益。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
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一、快遞公司罰款太過頭哪里可以投訴1、快遞公司罰款太過頭投訴方式如下：（1）直接打快遞部門投訴電話或者網(wǎng)站投訴，受理者一般為快遞公司總部，好處是響應(yīng)快速，但是由于自己人管自己人，可能會力度不夠；（2）網(wǎng)購平臺投訴，這種一般為平臺協(xié)調(diào)溝通解決，效果有，但是由于一般是第三方，監(jiān)管也不夠；（3...
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快遞員被不合理的罰款可以先向快遞公司申訴,如果快遞公司處理結(jié)果不滿意,可以去國家郵政局官網(wǎng)或者找勞動監(jiān)察大隊進行投訴。遇到不合理的罰款時一定要及時申訴,避免造成自己的經(jīng)濟損失,勞務(wù)法會充分的保護勞動者的合法權(quán)益?？爝f員被不合理罰款申訴渠道: 1、可以直接通過快遞公司或者快遞網(wǎng)點進行申訴,若公司...
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具體而言，如果員工遭遇了單位不合理或未經(jīng)合法程序的罰款，可以考慮辭職。在決定辭職前，員工應(yīng)當(dāng)妥善保留所有相關(guān)證據(jù)，包括罰款條據(jù)等，以便后續(xù)可能的法律行動。對于希望通過法律手段解決問題的員工來說，首先需要到法院提起訴訟，要求法院撤銷單位作出的罰款決定，并要求單位返還已支付的罰款金額。在準(zhǔn)備訴訟...
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我是一名快遞員,在工作被投訴了兩次,于是公司就罰了我2千元。請問這...
若員工遇到這種情況，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求公司提供罰款依據(jù)，并要求賠償損失。此外，員工還可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，以維護自己的合法權(quán)益。值得注意的是，快遞行業(yè)確實存在一定的工作壓力和投訴風(fēng)險，但公司也不能借此隨意對員工進行罰款。應(yīng)當(dāng)通過改善工作環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量等方式，來減少...
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一、快遞公司罰款員工是合法的嗎1、快遞公司罰款員工不合法。罰款屬于公權(quán)利，公權(quán)利的行使必須有法律依據(jù)。根據(jù)我國現(xiàn)行法律體系，只有國家機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)可以對行政相對人進行罰款，并且罰款時必須做出行政處罰決定書，錢也是需要交到制定銀行的，不是罰款人直接收取。2、法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第...
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一、快遞員工如何投訴公司亂罰款1、公司亂罰款投訴方式如下：（1）一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)；（2）先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監(jiān)大隊去進行投訴，讓勞監(jiān)大隊調(diào)解；（3）到勞動局。進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局...
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對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、快遞員被罰款找哪申訴1、向罰款機關(guān)的上級機關(guān)申請行政復(fù)議，公民法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；2、但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。3、因不可抗力或者其他正當(dāng)理由...
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首先，你需要明確的是，由于誤會而引發(fā)的投訴，在投訴被撤銷后，對快遞員的罰款應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼奶幚?。中通快遞作為服務(wù)行業(yè)的一員，應(yīng)當(dāng)有完善的投訴處理機制和罰款申訴流程，以確保公平對待每一位快遞員。針對你目前的情況，以下是一些建議的應(yīng)對方法：再次與中通總部客服溝通：明確表達訴求：向客服明確說明你...
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如果快遞員派件超時被罰款且申訴不通過，可以嘗試以下幾種辦法。首先，可以再次仔細查看快遞公司給出的申訴不通過原因，看是否存在誤解或自己遺漏的關(guān)鍵信息。然后，收集更多能證明自己并非主觀故意超時且是因客觀合理因素導(dǎo)致的證據(jù)，比如交通嚴(yán)重擁堵的相關(guān)報道、收件地址臨時變更難以找到等情況的說明。1. 找...
