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在廣州市，勞動(dòng)仲裁流程遵循一定的步驟，確保勞動(dòng)爭(zhēng)議得到公正的處理。以下是詳細(xì)的流程：1. 提交仲裁申請(qǐng)書：當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，當(dāng)事人需向廣州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交書面的仲裁申請(qǐng)，并且根據(jù)被申請(qǐng)人數(shù)量提交相應(yīng)的副本。2. 仲裁受理決定：廣州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出是否受理的決定，并及時(shí)通知申請(qǐng)人。
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一、廣州仲裁委員會(huì)仲裁流程詳解 1. 提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，須提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，并根據(jù)被申請(qǐng)人數(shù)遞交相應(yīng)數(shù)量的副本。2. 仲裁受理：仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出是否受理的決定。如決定受理，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)到被申請(qǐng)人。未予受理的，需說(shuō)明理由。3...
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在廣州黃埔區(qū)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的流程，主要包括準(zhǔn)備材料、提交申請(qǐng)、等待調(diào)解及后續(xù)處理等步驟。以下是對(duì)整個(gè)流程的詳細(xì)記錄：一、準(zhǔn)備材料 基本資料與證件：確保準(zhǔn)備好個(gè)人身份證明（如身份證）、與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、工作證、入職登記表等）、工資收入證明（如工資條、銀行流水等）、以及其他...
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(1) 申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交填寫完整的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》正本一份及相應(yīng)副本，并提供相關(guān)證件和證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、開(kāi)除證明等。(2) 仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，若資料齊全且符合條件，則予以受理并立案。對(duì)于符合條件的案件，發(fā)出《受理案件通知書》，并要求被訴人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交答辯書和證據(jù)材...
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廣州市天河區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)如何處理離職問(wèn)題
廣州市天河區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理離職問(wèn)題的流程如下：遞交申請(qǐng)與受理：申請(qǐng)人需遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)，確保申請(qǐng)書符合要求。仲裁委員會(huì)將在收到申請(qǐng)書后5日內(nèi)做出受理或不予受理的決定。如受理，仲裁委員會(huì)將在5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；不予受理則需說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可向法院...
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廣州仲裁委員會(huì)的仲裁流程涉及以下步驟：1. 當(dāng)勞動(dòng)者和企業(yè)之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方可以選擇通過(guò)調(diào)解協(xié)商解決問(wèn)題，或者向廣州仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。2. 廣州仲裁委員會(huì)會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)進(jìn)行審查，以確定是否符合仲裁的條件。3. 如果仲裁申請(qǐng)符合條件，廣州仲裁委員會(huì)會(huì)通知相關(guān)當(dāng)事人參與仲裁。4. 在仲裁庭...
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廣州勞動(dòng)仲裁時(shí)間一般多長(zhǎng)
法律主觀：廣州 勞動(dòng)仲裁程序 如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動(dòng) 仲裁委員會(huì) 將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說(shuō)明不予受理的理由。對(duì)決定立案的， 勞動(dòng)仲裁委 員會(huì)則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開(kāi)庭通知...
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在廣州白云區(qū)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，流程主要包括以下幾個(gè)階段：提交申請(qǐng)書：申請(qǐng)人需在白云區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)書，明確闡述爭(zhēng)議的具體情況，包括請(qǐng)求仲裁的事項(xiàng)和事實(shí)依據(jù)。仲裁委員會(huì)受理：仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)書進(jìn)行審查，確認(rèn)其是否符合受理?xiàng)l件。申請(qǐng)書內(nèi)容完整、事實(shí)清晰，且申請(qǐng)主體符合法律要求的，仲裁...
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仲裁委員會(huì)仲裁流程如下：1、當(dāng)勞動(dòng)者與企業(yè)發(fā)生了勞動(dòng)糾紛時(shí)，雙方可以通過(guò)調(diào)解協(xié)商或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。2、由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審查并確定是否符合仲裁資格。3、若符合仲裁條件，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將仲裁申請(qǐng)通知給當(dāng)事人，要求當(dāng)事人參加仲裁。4、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將在公開(kāi)的仲裁會(huì)議上就勞動(dòng)...
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。綜上所述，在廣州工作的女職工懷孕后被單位無(wú)故辭退的，協(xié)調(diào)不成的，職工可以走勞動(dòng)仲裁程序。職工可以在廣州當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)辦手續(xù)，委員會(huì)受理后，在四十五天內(nèi)出具仲裁結(jié)果。對(duì)仲裁決定書不服的，職工還能去法院起訴。
