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大連市勞動仲裁電話：83634911，地址：大連市西崗區(qū)長春路376-1號，勞動仲裁的電話號碼也是12333。12333是勞動保障的電話號碼，但是可以辦理各種業(yè)務(wù)。勞動仲裁也是屬于其工作范圍，并且12333是24小時人工客服，有問題的可以隨時撥打該電話進(jìn)行求助勞動仲裁的流程程序如下：1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交
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城陽勞動仲裁電話是053287968528。申請勞動仲裁的流程：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息；2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉...
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勞動仲裁電話是12333。用人單位侵害勞動者合法利益的，勞動者可以撥打12333向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，或者者直接到勞動保障部門進(jìn)行投訴。勞動仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。應(yīng)根據(jù)《中華人...
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勞動仲裁電話是:12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國范圍內(nèi)使用，撥打12333號碼的收費標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。勞動仲裁的作用:1、依據(jù)法...
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法律分析：勞動局仲裁咨詢電話是12333。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；...
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法律分析：上海市勞動局勞動仲裁咨詢電話是12333。 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。法律...
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如需電話咨詢勞動仲裁相關(guān)事宜，請撥打當(dāng)?shù)?em>12333勞動保障維權(quán)熱線咨詢，或者撥打當(dāng)?shù)?14進(jìn)行號碼查詢。當(dāng)勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內(nèi)容。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)督機關(guān)一經(jīng)作出處理決定，...
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法律分析：上海勞動局即上海市人力資源和社會保障局，咨詢電話是12333。上海市人力資源和社會保障局聯(lián)系方式：對外辦公時間：周一至周五。 地址：上海市世博村路300號。勞動人事咨詢：12333。電話：86-21-23111111。 郵編：200125。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十七條 勞動爭議仲裁委員...
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佛山市勞動局即佛山市人力資源和社會保障局，咨詢電話是0757-12345，辦公室電話是0757-83323870。佛山市人力資源和社會保障局聯(lián)系方式：地址：佛山市禪城區(qū)同濟(jì)西路七號一號樓。郵編：528000。業(yè)務(wù)咨詢、投訴舉報熱線：0757-12345、0757-12333。辦公室：0757-83323870。傳真號碼：0757-83321621。
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一、如需電話咨詢勞動仲裁相關(guān)事宜，請撥打當(dāng)?shù)?em>12333勞動保障維權(quán)熱線咨詢，或者撥打當(dāng)?shù)?14進(jìn)行號碼查詢 二、勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： (一)宣傳勞動保障法律、 法規(guī) 和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行; (二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況; (三)受理對違反勞動保障法律...
