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4. 法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條，提出仲裁要求的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請。仲裁裁決通常應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。當(dāng)事人對仲裁裁決無異議時，必須履行裁決。
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已經(jīng)辭職了,但公司未交社保可以申請勞動仲裁索要賠償嗎?
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳...
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協(xié)商，調(diào)解都不是必經(jīng)程序，但仲裁是訴訟前的必經(jīng)程序。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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待崗員工怎么申請勞動仲裁?我應(yīng)該怎么處理?有什么辦法?
勞動者應(yīng)收集并保留與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如廠牌、考勤記錄、工資單、銀行流水、工作郵件、聊天記錄、人證等。這些證據(jù)將用于證明勞動者與用人單位之間的事實勞動關(guān)系。二、撰寫勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書應(yīng)包含以下內(nèi)容：申請人的姓名、住址、身份證號或其他證件號碼以及聯(lián)系方式；被申請人的名稱...
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看網(wǎng)上的勞動爭取仲裁申請書范本,事實與理由中,寫法律依據(jù)都寫上條文...
你好，是否列明法律依據(jù)要根據(jù)你的情況來決定。不具體寫明法律條文內(nèi)容也可以。仲裁庭會根據(jù)案情決定是否適用該法律條文內(nèi)容。至于是否具體列明證據(jù)名稱，根據(jù)你的情況自行決定即可。
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勞動爭議仲裁申請書 上的請求事項,事實與理由 ,怎么寫?有例子么?
補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。此致 xxx市xxx區(qū)勞動局勞動仲裁委員會 申請人徐 x x 二O O六年十一月八日 你看下，我去偷滴，呵呵·
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勞動仲裁申請書上的被申請人中的聯(lián)系人應(yīng)填寫誰
一、勞動仲裁被申請人應(yīng)該寫誰 1、勞動仲裁被申請人應(yīng)該寫，工商局查到的企業(yè)注冊基本資料登記的地址。勞動爭議仲裁委員會，負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2、法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條 發(fā)生勞動爭議的勞動者和...
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法律主觀： 勞動合同 履行地和用人單位所在地，和2個地方的勞動仲裁委都有 管轄權(quán) 。關(guān)于 勞動仲裁申請書 找勞動局嗎？需要去以下地方。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的 勞動爭議仲裁 委， 申請勞動仲裁 ， 立案 時需攜帶： 仲裁申請書 2份、申請人 身份證 復(fù)印件1份；相關(guān) 證據(jù)...
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1. 申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位以及住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；2. 仲裁請求的內(nèi)容以及所依據(jù)的事實和理由；3. 提供的證據(jù)和證據(jù)來源，以及證人的姓名和住所。如果書寫仲裁申請存在困難，也可以選擇口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記錄下來，并通知...
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符合受理規(guī)定的，會在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。勞動仲裁委員會一般會在開庭審理的五日前通知當(dāng)事人開庭時間法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、...
