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我是在建筑國企法務(wù)干了三年,辭職去了資產(chǎn)管理公司。去了發(fā)現(xiàn),公司是催...
從建筑國企法務(wù)崗位離職，我轉(zhuǎn)而加入了一家資產(chǎn)管理公司。在這里，我發(fā)現(xiàn)公司的主要任務(wù)是催收賬款。公司的要求非常明確，即催賬工作的重點(diǎn)在于女性員工。這種現(xiàn)象讓我深感困擾，也讓我意識到職場中的性別歧視問題仍然存在。盡管公司催賬任務(wù)繁重，女性員工卻成為主要的執(zhí)行者，這不僅違背了公平原則，也反映出職場中的性別偏見。我意識
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員工離職移交登記表是一種正式的文檔，用于記錄離職員工的工作移交情況。它詳細(xì)列出了離職員工需要移交的所有物品、文件和資料。離職日期一欄填寫了具體的離職時(shí)間，如2023年4月15日。離職人姓名一欄填寫了馬薇薇的名字。她所在的部門及崗位是綜合管理中心的行政主管。在工作移交部分，審查部門被要求填寫相關(guān)信...
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法務(wù)離職的原因有很多，第一應(yīng)該是工作環(huán)境不利于晉升，沒有一個(gè)積極的晉升環(huán)境，前景不明確，工作沒動(dòng)力，所以要離職，第二，薪水不夠理想，付出和回報(bào)不成正比例，所以不想在本公司做下去
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以人才招聘崗位為例,交出方填寫《××崗位聯(lián)系人一覽表》,將人才招聘崗位的聯(lián)系人全面梳理出來,具體包括:各部門負(fù)責(zé)人、各獵頭公司聯(lián)系人、各招聘網(wǎng)站聯(lián)系人、各高校就業(yè)辦聯(lián)系人等,經(jīng)直接上級審核移交至接收方,由接收方主動(dòng)通知相關(guān)各方聯(lián)系人,從而實(shí)現(xiàn)交接工作的平穩(wěn)過渡。如果考慮部分業(yè)務(wù)工作的重要性,企業(yè)還可以...
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要求簽收：在移交離職證明時(shí)，企業(yè)應(yīng)要求員工辦理簽收手續(xù)。一式兩份：離職證明應(yīng)一式兩份，一份給員工，另一份由員工簽名并由企業(yè)保留存檔。勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)：設(shè)置條款：企業(yè)法務(wù)人員或法律顧問在設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)設(shè)置專門條款，要求員工完成工作交接手續(xù)后，用人單位才給出具離職證明。綜上所述，離職證明的...
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法務(wù)部的崗位職責(zé) 篇1 一、審核各類法律文書及合同 1、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度,對企業(yè)規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé)。 2、制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本,審核企業(yè)各類技術(shù)、經(jīng)濟(jì)合同,參與重大合同的起草、談判工作,監(jiān)督、檢查合同的履行情況。 二、法律事務(wù)處理 1、參與企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重...
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4. 遵循法律和勞動(dòng)法規(guī)：公司在決定辭退員工時(shí)，必須遵守當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)和法律。這包括提前通知員工、支付合適的賠償和福利、申請法定的離職手續(xù)等。5. 保護(hù)公司聲譽(yù)：辭退員工可能會對公司聲譽(yù)造成負(fù)面影響。因此，公司應(yīng)盡量保護(hù)公司的聲譽(yù)，避免公開討論或批評辭退員工的情況。6. 保護(hù)員工隱私：在辭退員工...
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一般會在以下情況下找公司法務(wù)：企業(yè)法律事務(wù)處理：公司法務(wù)在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，特別是在處理各類法律事務(wù)時(shí)。比如，在合同簽訂與審查環(huán)節(jié)，法務(wù)人員會仔細(xì)審查合同條款，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，在勞動(dòng)用工管理方面，從招聘、用工到離職的每個(gè)環(huán)節(jié)，法務(wù)人員都會提供...
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法務(wù)類公司扣留畢業(yè)證,說離職時(shí)候給
否則，你可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十四條第二款規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。屆時(shí)，勞動(dòng)行政部門不但責(zé)令單位限期退還，還會對單位處以每人五百元以上二千元以下罰款，如果你有損害，單位還要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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法務(wù)是指在公司、企業(yè)、政府部門等組織中專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。法務(wù)的職責(zé)是確保公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求，同時(shí)保護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵害。具體來說，法務(wù)的職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：合同管理：協(xié)助公司制定合同管理制度，負(fù)責(zé)合同的審查、修改、談判、簽訂和履行等環(huán)節(jié)，確保公司的合同管理...
