法律分析：青島市勞動(dòng)仲裁在線咨詢熱線為12333。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二章規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用該法。具體包括：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系所發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止所發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）除名、辭退以及辭職、離職所發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)所發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等所發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。該法第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效期間可因當(dāng)事人主張權(quán)利、請(qǐng)求救濟(jì)或?qū)Ψ酵饴男辛x務(wù)而中斷，從中斷時(shí)起，時(shí)效期間重新計(jì)算。如因不可抗力或其他正當(dāng)理由導(dǎo)致當(dāng)事人不能在規(guī)定時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，時(shí)效中止。當(dāng)中止原因消除后，時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受時(shí)效期間的限制；但是，若勞動(dòng)關(guān)系終止，勞動(dòng)者應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。